働き方– category –
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看護専門学校の入学者が定員比8割割れ なぜ学生は離れ、地方の看護師不足は深刻化するのか
「看護師になれば、一生仕事に困らない」 ひと昔前まで、進路指導の場で当たり前のように語られていたこの言葉が、今大きく揺らいでいます。 先日、看護専門学校への入学者が定員に対して初めて8割を下回ったことが大きな話題となりました。かつては多くの... -
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看護師の携帯電話は多剤耐性菌の温床になる?MRSAを家に持ち帰る見えないリスク
夜勤明け、疲れた体で着替えを済ませ、ロッカーの前でふとスマートフォンを取り出す。家族からのLINEを確認し、ホッと一息ついて帰路につく――。そんな何気ない日常の動作に、見えないリスクが潜んでいるとしたらどうでしょうか。 私たち医療従事者は、院内... -
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看護師のSNS投稿はどこから“不適切”になるのか―千葉大病院のX投稿問題から考える看護倫理と医療安全
SNSでの不用意な発信が、医療の信頼を根底から揺るがす事態となりました。 千葉大学病院の看護師による不適切なX投稿。2026年3月の調査結果では「患者被害の証拠なし」とされましたが、病院側は「倫理的に許されない」と厳しく断じています。なぜ、実害が... -
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看護師が辞めたくなる日、それでも続ける人がいる理由—3つのニュースから見えた“現場のリアル”
病院や介護施設で、私たちの命や生活を一番近くで支えてくれる看護師。しかし今、その現場では大きな変化が起きています。 2026年4月、看護の現状を映し出す3つのニュースが報じられました。看護職の「働き続けたい」という意向が低下しているという調査結... -
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看護師が働き続けたいと思えなくなっているのはなぜか?夜勤・給料・人間関係を調査から読む
看護師の働き方や離職の問題は、これまで何度も議論されてきました。しかし、現場で働く私たちにとって「やりがい」や「使命感」といった言葉だけで片付けられることへの違和感は、日に日に大きくなっているのではないでしょうか。 日本看護協会が発表した... -
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看護師の退職に“許可”は必要?Xで話題の投稿から見えた、離職が止まらない職場の共通点
退職を伝えたら怒鳴られた。 次の職場が決まっていることを責められた。 そんなある元看護師の投稿がX(旧Twitter)で大きな話題になり、多くの現役看護師や医療従事者から「わかる」「似たような経験がある」という声が殺到しました。 これは決して、たま... -
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「給料に納得してても辞めたい」公立病院で起きてる“本当のしんどさ”を言語化してみた
Xで回ってきた「離職検討77%」を見て、まず思ったこと 先日、X(旧Twitter)やニュースで「公立・公的病院で働く医療従事者の77%が仕事を辞めたいと考えている」というデータが拡散されていました。これ、全日本自治団体労働組合(自治労)というところが... -
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病院から紙コップが消えた日。たかが数円の節約が奪う医療現場のギリギリの余裕
大学病院のウォーターサーバーから、使い捨ての紙コップが撤去された。 SNSでこのニュースを見たとき、自分のマグカップを持参すれば済む話じゃないかと思った人も多いはずです。たしかに、ただ水を飲むだけならその通りかもしれません。 でも、命を預かり... -
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「人のため」より「金のため」はダメですか?—看護師の“本音”がXで大共感された理由と、3.8万円の格差の正体
「白衣の天使」という言葉があります。 優しくて、自己犠牲を厭わず、患者さんのために尽くす——。そんなイメージを、私たちは無意識に看護師さんに押し付けてはいないでしょうか。 2025年2月、X(旧Twitter)である現役看護師の投稿が大きな波紋を広げまし... -
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「看護師の時給1,300円は安すぎ!」バズった投稿から紐解く、国家資格と給料のリアルな関係
「セブンの時給約1,200円、大阪万博約1,850円、キャバクラ約3,000円。……なのに、患者の命を支えて夜勤もこなす看護師の時給が1,300円って、安すぎない?」 SNSで定期的に大激論が巻き起こる、この「エッセンシャルワーカーの待遇問題」。あなたもタイムラ...
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